Споделувањето е почеток на учењето, а учењето е почеток на успехот. Учењето е извор на иновации во услугите, како и извор на развој на претпријатијата. Зуовеј брзо се разви во континуирано учење.
На 4 мај, успешно се одржа сесија за споделување на технолошко учење и церемонија по повод отворањето на Академијата Жиченг.
Прво на сите, г-дин Пенг целосно ги потврди резултатите од учењето и споделувањето на овој тренинг камп. Тој истакна дека треба да научиме да ги управуваме нашите емоции, да научиме да го надминеме стравот, да ги исправиме недостатоците на изговорите и одложувањето; треба да бидеме благодарни и да ја цениме секоја вредна личност во нашиот живот; исто така, треба да го пробиеме вроденото размислување, да веруваме во себе и да не си поставуваме ограничувања; згора на тоа, секогаш треба да го задржиме чувството за криза; Тој сметаше дека подобрувањето на конкурентноста на претпријатијата е главно за подобрување на конкурентноста на талентите.
Потоа, островјанецот го сподели своето искуство по обуката од четири аспекти:
1. Не си поставувајте ментални бариери кога правите што било, сè додека се пробивате себеси и ги отстранувате бариерите во вашиот ум, ќе можете да ги постигнете вашите цели;
2. Работење заедно како тим за полесно остварување на целите;
3. Да се потрудиме да направиме што било, резултатот нема да биде толку лош;
4. Останете благодарни, заблагодарете им се на родителите за воспитувањето, заблагодарете им се на наставниците за образованието, заблагодарете им се на пријателите за грижата, заблагодарете им се на колегите за помошта.
Потоа, Ќингфенг го сподели своето искуство како асистент наставник за време на секоја сесија на игри. Таа рече дека ќе се обиде да постигне добри резултати во својата идна работа и живот и дека ќе биде личност со интегритет, верност и одговорност.
Покрај тоа, многу членови на Академијата Жиченг ги споделија своите искуства и мислења за обуката.
На состанокот се одржа и церемонија по повод отворањето на академијата, која ќе стане важно место за публицитет на корпоративната култура, а нејзина главна функција е да ја практикува корпоративната култура, да го промовира спроведувањето на стратегијата, да гради организација за учење, да го подобрува целокупниот квалитет на корпоративниот персонал и да го зголемува влијанието на претпријатието.
Конечно, компанијата го лансираше првиот тренинг камп за голф. Голфот, како спорт за џентлмени, не е познат само по својата елеганција, туку претставува и длабока култура и конотација; ни помага да уживаме во забавата од замавнување со палка, додека го зајакнуваме нашето тело и се оддалечуваме од градската врева и се враќаме во природата.
Овој салон за учење и споделување им помогна на сите вработени да го подобрат своето размислување и разбирање. За време на процесот на развој, сите вработени во ZUOWEI ќе работат заедно, ќе се обединат и ќе работат напорно за континуирано подобрување, ќе ја зајакнат компанијата со поголем придонес и ќе се стремат да им помогнат на еден милион семејства со попреченост да го олеснат товарот на „едно лице е со попреченост, целото семејство ја губи контролата“!
Време на објавување: 19 мај 2023 година
