Споделувањето е почеток на учењето, а учењето е почеток на успехот. Учењето е извор на иновации во услугите, како и извор на развој на претпријатието. Зувеи се развиваше брзо во континуирано учење
На 4 мај успешно се одржа сесијата за споделување на учењето технологија и церемонијата на отворање на академијата Жиченг.
Пред се, г-дин Пенг целосно ги потврди резултатите од учењето и споделувањето на овој тренинг камп. Тој посочи дека треба да научиме да управуваме со емоциите, да научиме да го надминуваме стравот, да ги коригираме недостатоците на изговорите и одолговлекувањето; треба да бидеме благодарни и да ја цениме секоја вредна личност во нашиот живот; треба да го пробиеме и вроденото размислување, да веруваме во себе и да не си поставуваме граници; згора на тоа, секогаш треба да го задржиме чувството на криза; Тој сметаше дека подобрувањето на конкурентноста на претпријатијата е главно за подобрување на конкурентноста на талентите.
Потоа, островјанецот го сподели своето искуство по тренингот од четири аспекти:
1.Не поставувајте ментални бариери за себе кога правите било што, се додека се пробивате себеси и ги отстранувате бариерите во вашиот ум, ќе можете да ги постигнете своите цели;
2. Работа заедно како тим за полесно постигнување на целите;
3. Обидете се да направите што било, резултатот нема да биде премногу лош;
4. Останете благодарни, заблагодарете им се на родителите што воспитувале, благодарете им се на наставниците за едукацијата, заблагодарете им се на пријателите за грижата, заблагодарете им се на колегите за помошта.
Потоа, Кингфенг го сподели своето искуство како помошник наставник за време на секоја игра сесија. Таа рече дека ќе се обиде да оди добро во нејзината идна работа и живот и ќе биде личност со интегритет, верност и одговорност.
Покрај тоа, многу членови на академијата Жиченг го споделија своето искуство и размислување за обуката.
На состанокот се одржа и церемонија на инаугурација на академијата, оваа академија ќе стане важно место за публицитет на корпоративната култура, нејзината главна функција е да ја практикува корпоративната култура, да го промовира спроведувањето на стратегијата, да изгради организација за учење, да го подобри севкупниот квалитет на корпоративниот персонал и подобрување на влијанието на претпријатието.
Конечно, компанијата го започна првиот тренинг камп за голф. Голфот, како џентлменски спорт, не само што е познат по својата елеганција, туку и претставува длабока култура и конотација; ни помага да уживаме во забавата на замавнување со палка додека го зајакнуваме телото и се оддалечуваме од градската метеж и се враќаме во природата.
Овој салон за учење и споделување му помогна на сите вработени да го подобрат своето размислување и разбирање. За време на процесот на развој, целиот персонал на ZUOWEI ќе работи заедно, ќе се обедини и ќе работи напорно за постојано да се подобруваат, да ја зајакне компанијата со давање повеќе придонеси и да се стреми да им помогне на еден милион семејства со хендикеп да го олеснат товарот „едно лице е инвалидно. целото семејство ја губи контролата“!
Време на објавување: мај-19-2023 година
