Споделувањето е почеток на учење, а учењето е почеток на успехот. Учењето е извор на иновации на услуги, како и извор на развој на претпријатието. Зууеи брзо се разви во континуирано учење
На 4 мај успешно се одржаа сесија за споделување технологија за учење и церемонија на отворање на академијата ichихенг.
Како прво, г -дин Пенг целосно ги потврди резултатите од учењето и споделувањето на овој камп за обука. Тој истакна дека треба да научиме да управуваме со нашите емоции, да научиме да го надминеме стравот, да ги поправиме недостатоците за правење изговори и одложување; Треба да бидеме благодарни и да ја цениме секоја вредна личност во нашиот живот; Исто така, треба да го пробиеме својственото размислување, да веруваме во себе и да не поставуваме ограничувања на самите себе; Покрај тоа, ние исто така треба секогаш да одржуваме чувство на криза; Тој мислеше, подобрувањето на конкурентноста на претпријатијата е главно за подобрување на конкурентноста на талентот.
Следно, Островот го сподели своето искуство по обуката од четири аспекти:
1. Не поставувајте ментални бариери за себе кога правите нешто, сè додека се пробивате и ќе ги отстраните бариерите во вашиот ум, ќе можете да ги постигнете своите цели;
2.Вораме заедно како тим за полесно постигнување на целите;
3. Обидете се на нашето најдобро да сториме нешто, резултатот нема да биде премногу лош;
4.Стај благодарен, благодарам на родителите што се кренаа, им благодарам на наставниците за едукација, им се заблагодаруваат на пријателите за грижата, благодарам на колегите за помошта.
Потоа, Кингфенг го сподели своето искуство како асистент наставник за време на секоја сесија на игри. Таа рече дека ќе се обиде да направи добро во нејзината идна работа и живот и ќе биде личност со интегритет, верност и одговорност.
Покрај тоа, многу членови на академијата ichиченг го споделија своето искуство и ум за обуката.
На состанокот се одржа и церемонија за инаугурирана академија, оваа академија ќе стане важно место на публицитет на корпоративната култура, нејзината главна функција е да практикува корпоративна култура, да ја промовира спроведувањето на стратегијата, да се изгради организација за учење, да се подобри целокупниот квалитет на корпоративниот персонал и да се подобри влијанието на претпријатието.
На крај, компанијата го започна првиот камп за обука за голф. Голфот, како спорт на господин, не е познат само по својата елеганција, туку претставува и длабока култура и конотација; Тоа ни помага да уживаме во забавата да замавнуваме клуб додека го зајакнуваме нашето тело и се оддалечуваме од метежот и вревата на градот и да се вратиме во природата.
Овој салон за учење и споделување им помогна на целиот персонал да го подобри размислувањето и разбирањето. За време на процесот на развој, целиот персонал на Зууи ќе работи заедно, ќе се обедини и ќе работи напорно за постојано да се подобрува, да ја зајакне компанијата со давање повеќе придонеси и да се обиде да им помогне на еден милион инвалидски семејства да го олеснат товарот на „едно лице е оневозможено, целото семејство ја губи контролата“!
Време на објавување: мај-19-2023 година
